WORKSHOP: O LÍDER EM AÇÃO - 2ª Edição
Sabemos muito sobre liderança, mas não colocamos em prática.
O que falta?

 

Com Lilian Langer e Luciano Lameira.
 

Já sabemos que uma nova liderança precisa emergir e até sabemos quais novos comportamentos são requeridos para a arte de coordenar ações colaborativas na era pós digital. Mas por que na prática vemos ainda tanta liderança à moda antiga? Entendemos que cultura digital não é tecnologia, é mudança de minset, mas por que observamos as mesmas mentalidades definindo as ações e formas de trabalho? A gente lê sobre negócios mais fluídos e horizontais, mas porque a prática não acompanha esse discurso?

 

Este workshop propõe um olhar e uma experiência sobre os desafios e barreiras para colocar em prática tudo que já se sabe sobre liderança... ágil... disruptiva...inovadora... 4.0... efetiva... evolutiva... autêntica... coach... e por aí vai!

 

O mundo tecnológico e ágil dos negócios aponta a urgência para que os líderes e outros agentes de mudança alcancem um patamar profundo de consciência e se reinventem deixando vir à tona uma nova capacidade de liderança para fluir com as pessoas através das transformações e criar ambientes que possibilitam a emergência do futuro desejado, de forma consciente e estratégica. Ok, mas... consciência do quê?

Em meio a milhares de publicações, cursos, games e cartilhas, esta será uma experiência para ampliar a consciência sobre o que acontece que não conseguimos colocar em prática tudo que já sabemos sobre liderança e o novo mindset para a era pós-digital!

 

A quem se destina:

Este FeedFlow POCKET  é para todos que em seus papéis profissionais precisam articular ações com pessoas e que buscam atuar com alta qualidade e impacto nos ambientes em que estão inseridos. 

Empreendedores, líderes, agentes de inovação, condutores de mudanças, profissionais de RH e todos aqueles que estejam interessados na arte de se comunicar, influenciar e se relacionar com efetividade em seu contexto profissional.

 

Qual o objetivo do workshop:

Esse é um “POCKET” prático, que vai do autoconhecimento à prototipagem de novos comportamentos. Nele você vai fazer reflexões e viver experiências para ampliar consciência quanto ao que precisa mudar e como fazê-lo para fluir na era pós-digital, onde estamos mais exigentes e valorizamos mais as experiências. 1. O que funciona e não funciona para colocar em prática os comportamentos de liderança e de outros papéis relacionais; e 2. Quais softskills realmente importam e como praticá-las para interagir com efetividade e agilidade e obter resultados com pessoas em uma realidade em constante transformação.

 

O que você vai aprender em 5 movimentos:

1. ANTES DE TUDO...PAPEIS & MINDSET: O mindset  do (seu)papel. Como e porque a distinção e a coerência num dado papel determina sua efetividade. As distinções e conexões entre os papéis de gerenciamento e de relacionamento/liderança. Como é atuar num papel no (seu)mundo pós-digital? Impactos e quais as competências relacionais essenciais? Um modelo para entender a natureza destas competências.

 

2. VENDO E SENTINDO A PARTIR DE UM NOVO LUGAR: O mindset é nosso piloto automático. Um modelo (conceitual e prático) para identificar e entender os principais “ladrões” internos e externos da capacidade de aprendizagem/transformação num papel. Autoconhecimento & mudança de mindset: insights (ampliação de consciência) dos seus ladrões de efetividade individuais, através de atividades práticas e da troca com outros participantes. 
 

3. QUEM DESEJO SER, AFINAL? Crenças e hábitos que vou “deixar ir” e “deixar vir”.
 

4. PROTOTIPANDO MEU NOVO EU: Praticando, praticando, praticando. 
 

5. PLANO DE VÔO: O que farei com o que aprendi hoje... a partir de agora? Como desenhar o desenvolvimento do meu papel daqui para frente? Próximos passos.